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El Estatuto de los Trabajadores establece las obligaciones y derechos tanto de los empleados como de los empleadores en relación con la prevención de riesgos laborales, incluyendo los reconocimientos médicos.

Consulta la disponibilidad de fechas y elige el profesional médico. Las fechas disponibles aparecerán en cerúleo y las no disponibles en grisáceo.

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En muchos casos, el agradecimiento médico centro medico laboral es obligatorio por condición o por políticas internas de las empresas. Cumplir con estos requisitos es importante para avalar la seguridad y protección tanto del empleado como de la empresa.

La empresa desempeña un papel crucial en el proceso del registro médico laboral, asumiendo diversas responsabilidades y funciones. En primer sitio, es su responsabilidad organizar y coordinar oferta los reconocimientos médicos laborales para sus trabajadores, estableciendo un cronograma adecuado y asegurándose de que todos los empleados realicen los exámenes médicos necesarios en oferta los momentos designados.

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Los permisos para ir al médico no tienen la consideración de incapacidad temporal, siquiera en los casos de incidente de trabajo.

Otra pregunta frecuente se refiere a si existen tiempos de dilación para las citas. Esto puede variar según la específico médica y la demanda en tu localidad.

Si existe una disposición permitido sobre alguna actividad de peligrosidad concreta como trabajar en contacto con amianto o ciertas radiaciones.

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